Leistungen · Stress- und Konfliktberatung für Unternehmen

Anlässe für ein Coaching

In einer dynamischen und anspruchsvollen Arbeitswelt sind Stress und Konflikte häufig unvermeidbar. Sie können jedoch nicht nur das Wohlbefinden einzelner Mitarbeitender beeinträchtigen, sondern auch die Produktivität und Effizienz eines gesamten Teams oder Unternehmens negativ beeinflussen.

Hier setzt meine professionelle Stress- und Konfliktberatung an.

Fakten zu Verlusten im Unternehmen wegen Stress und Konflikten

Nach einer Studie des Hernstein-Instituts werden durchschnittlich ca. 15 % der täglichen Arbeitszeit in Deutschland durch Konflikte gebunden. Führungskräfte wenden 30 bis 50 % ihrer wöchentlichen Arbeitszeit direkt oder indirekt für Konflikte oder Konfliktfolgen auf.
Konflikte, die zu Behandlungskosten und Ausfälle am Arbeitsplatz führen, belasten die Volkswirtschaft mit Summen in Höhe von über 40 Mrd. €.
2,3 Mrd. € pro Jahr schätzungsweise betragen allein die Kosten für Fehltage durch Mobbing.

In Betrieben bis zu 100 Mitarbeiter entstehen jährliche Konfliktkosten von 100.000 bis 500.000 €. In größeren Betrieben können es nach Berechnungen von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften auch weit mehr sein.
Insgesamt beträgt der volkswirtschaftliche Schaden durch Konflikte in Deutschland nach Schätzung des Instituts der deutschen Wirtschaft 50 Milliarden € jährlich.
Ca. 19 % der Gesamtkosten machen die Konfliktkosten in kleinen und mittleren Betrieben aus. (Quelle: www.betriebsrat.de)

Durch verschiedene, individuell angepasste Methoden aus den aufgeführten Feldern werden die eigenen Bedürfnisse und Ziele erkundet, benannt und nachhaltig umgesetzt.

Stressmanagement

Analyse der Stressfaktoren im Unternehmen
Entwicklung individueller und teambezogener Strategien zur Stressbewältigung
Workshops und Schulungen zu Resilienz, Achtsamkeit und Zeitmanagement

Konfliktberatung

Vermittlung in akuten Konfliktsituationen
Moderation von Konfliktgesprächen
Aufbau nachhaltiger Konfliktlösungsstrategien

Prävention und Gesundheitsförderung

Beratung zur Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfeldes
Sensibilisierung der Führungskräfte für den Umgang mit Stress und Konflikten
Implementierung von langfristigen Maßnahmen zur Burnout-Prävention

Durch verschiedene, individuell angepasste Methoden aus den aufgeführten Feldern werden die eigenen Bedürfnisse und Ziele erkundet, benannt und nachhaltig umgesetzt.

Ihre Vorteile

Reduzierung von Fehlzeiten: Weniger Stress und Konflikte bedeuten weniger krankheitsbedingte Ausfälle
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Ein gesundes Arbeitsklima fördert Motivation und Engagement
Verbesserung der Produktivität: Teams, die harmonisch und effizient zusammenarbeiten, erzielen bessere Ergebnisse

Weniger Mitarbeiterfluktuation: Mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter bedeutet langfristige Bindung
Implementierung einer Konfliktkultur: Konflikte sachlich nutzen und daran individuell und systemisch wachsen

Ausbildungen

Gepr. Systemischer Berater
Nexus Coaching

Gepr. Systemischer Business Coach
Nexus Coaching

Lizensierter Stressberater
Paracelsus Koblenz

Achtsamkeitstrainer
Paracelsus Koblenz

Psychologischer Berater
Paracelsus Saarbrücken

Schulberater
Pädagogisches Landesinstitut RLP